一、安徽最新数据统计
■ 全国城镇居民人均可支配收入
2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元，根据最新数据可得知，一次性工亡补助金标准为：51821元×20=1036420元。
■2023年度职工月平均工资
根据安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅于2023年11月13日发布的《关于公布2023年退休人员基本养老金计发基数的通知》规定，安徽省2023年度职工月平均工资按7688元/月计发。
■ 伤残津贴调整标准
根据安徽省人力资源和社会保障厅于2023年12月25日发布的《关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》规定领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级136元，二级128元，三级121元，四级113元。调整后，一级伤残津贴低于3390元的，二级伤残津贴低于3202元的，三级伤残津贴低于3013元的，四级伤残津贴低于2825元的，分别按上述标准计发。领取伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加：五级90元，六级70元。根据安徽省人力资源和社会保障厅于2023年12月25日发布的《关于调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》规定配偶每人每月增加68元，其他供养亲属每人每月增加58元。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加30元。此次调整前供养亲属抚恤金月标准低于1433元的，先增加20元后（增加后超过1433元的，按1433元确定），再按前述办法调整。
二、安徽工伤待遇一览表
注：1.享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：
（一）不足一年的，按照全额的30%支付；
2.工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。3.工伤职工本人工资，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。4.工伤职工伤残等级或者待遇领取方式发生变化，其本人工资以发生变化前12个月平均月缴费工资、伤残津贴或者养老金为基数计算。5.缴费工资、伤残津贴或者养老金不足12个月的，按照实际月数为基数计算。6.伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。 确实，当工伤发生时，了解整个索赔和处理流程是至关重要的。以下是工伤处理和索赔的基本流程:1.医疗救治:首先，确保受伤员工得到及时的医疗救治。在这个过程中，尽量让单位先垫付所有费用。这不仅可以减轻您的经济压力，还可能使单位承担工伤保险不覆盖的非医保部分。2.事故报告:立即通知单位或雇主有关工伤的情况。许多单位或公司都有自己的一套工伤报告和处理程序。确保按照公司的规定进行报告3.工伤认定:单位或雇主需要向当地的工伤保险机构报告工伤事故，并提交相关的工伤认定申请。这一过程中，您可能需要提供医疗证明、事故报告、工作证明等材料。4.工伤认定调査:工伤保险机构会对工伤事故进行调查，核实事故的真实性和工伤的性质。5.工伤赔偿计算:一旦工伤被认定，工伤保险机构会根据规定的赔偿标准和计算方式来确定赔偿金额。6.赔偿支付:工伤保险机构将按照计算结果支付相应的赔偿金额给受伤员工或其家属7.争议处理:如果在工伤认定或赔偿过程中发生争议，您可以通过法律途径进行申诉或仲裁
许有根 律师 安徽黄金律师事务所 法律咨询热线：131-5565-1118
