企业防范用工风险一——积极全面地履行合同
日期：2011-09-30
作者：咖律网 来源：dakalaw.com
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用人单位为防止自己因疏忽而未适当履行劳动合同约定的义务，应做好以下几方面的工作：
1、建立健余劳动合同管理制度，按照《劳动合同法》规定，与劳动者订立书面的劳动合同，对双方的权利义务作出明确的规定，劳动合同交劳动者一份。
2、建立健全企业的规章制度，比如考勤制度、奖惩制度、劳动保护制度等，以便于用人单位的日常管理符合法律规定。
3、企业各部门之间协调配合，以便用人单位按劳动合同履行自己的义务。
许有根 律师 安徽黄金律师事务所 法律咨询热线：131-5565-1118
