劳动法知识
员工自愿放弃缴纳社保声明(模板)
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务(不仅仅是用人单位的义务),谁都不可以放弃,从法理上来说,任何放弃缴纳的声明都是无效的。但是,在实务中,员工放弃缴纳社保的声明并非毫无用处。 2023-12-15许有根律师推荐 | 职工非因工死亡如何处理?有哪些法律规定?有哪些待遇?
参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇) 2023-11-22干货 | 2023年全国各省工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》第30条至45条的规定,工伤职工所享受的赔偿项目有:医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴;根据各省条例如《安徽省工伤保险条例》第24条、25条的规定,因工致残职工还享有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 2023-10-19企业劳动用工指导手册 (2023版)》: 从入职到离职!
为进一步指导服务胶东经济圈企业正确执行劳动保障法律法规规定,规范劳动用工行为,助力企业持续稳健发展,维护劳动关系和谐稳定,优化城市营商环境,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《山东省劳动合同条例》等劳动保障法律法规,制定本指导手册,供企业参考。 2023-09-21HR实务:标准工时、综合工时、不定时工时的区别
工时即为工作时间,为了高效安排工作任务,合理配置员工的工作与休息时间安排,保障员工的合法休息权利的同时又能提高企业效益,故而每一个企业都需要制定自己的工时管理制度或者工时管理办法。 2023-04-24干货 | 职业病诊断指南及安徽省职业病诊断机构名单公示 (截止2023年4月19日)
安徽省卫生健康委员会公布安徽省职业病诊断机构名单 2023-03-30干货 | 劳动仲裁中的举证责任倒置规则梳理
举证责任包括两个方面的内容,1是举证责任的承担者, 即由谁提供证据证明案件的事实;2是如果不能举出充足的证据证明案件的事实,由谁承担后果的问题。 2023-03-08住建部:不再强制建企与农民工签订劳动合同,不符合建立劳动关系的可签订用工书面协议
住建部和人社部迈出了关键的一步,将建市〔2019〕18号进行了实质性的修改,凡是涉及到农民工劳动合同的条款,一律修改为“劳动合同或用工书面协议”,并且在修订后的第八条,旗帜鲜明的提出,“对不符合建立劳动关系情形的,应依法订立用工书面协议”,对这种实事求是的作风 2023-02-202022年6月社保大变!断缴一次,这些资格立即清零!医保也迎来重大调整
社保断缴,部分资格会被清零,但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格,但有些资格,中断前后缴纳过的都算,不存在清零或作废 2022-06-27最高法院 人社部关于审理劳动争议案件的意见(一) (附解读 2022年2月21日)
为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求,落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》,根据相关法律规定,结合工作实践,现就完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题,提出如下意见。 2022-03-31人社部等七部门新规保障农民工工资支付,2021年11月起执行!(附文件)
为减轻施工企业压力、减少资金占用,近日人社部、住建部等七部门联合印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》,自2021年11月1日起施行。 2021-09-29“996”“007”工作制,违法吗?人社部、最高法给超时加班定性了
2021年8月25日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布《第二批劳动人事争议典型案例的通知》,明确工时及加班工资法律适用标准,要求各地仲裁机构、人民法院在办案中予以参照。 2021-05-05人力资源社会保障部关于电子劳动合同的最新答复
指导用人单位与劳动者协商一致订立电子劳动合同,有利于劳动关系双方采取更加便捷的方式订立劳动合同,减轻用人单位订立、保存纸质劳动合同的成本,帮助用人单位优化用工管理,也方便劳动者保存和查阅。 2021-03-02《职业病诊断与鉴定管理办法》(国家卫健委6号令)
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病. 2021-01-05证明违反竞业限制,可搜集这18种证据
劳动者如在离职后违反竞业限制的协议,很可能会给原用人单位造成极大的损失,但在实践中,用人单位即便明知员工违反竞业限制,也不知如何获得相应的证据以便维护合法权益。 2020-08-03每次投诉公司未缴社保,借口都是无执法权?两张图让你不走冤枉路
社保局是有执法权的,至于内部流程怎么样,那是另外一回事。社保对我们的生活非常重要,因此自己一定要注意这一块的权益。 2020-08-03用人单位将规章制度草案在内网公示,能否认定为履行了民主程序?
如果用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度时,未召开职工代表大会或全体职工会议,而仅是将拟定的规章制度在公司内网进行公示,通过此种方式征询员工意见或建议,是否可以认为其履行了《劳动合同法》第四条第二款所规定民主程序,并可以在案件审理时作为裁判依据。 2020-06-22工伤认定中的“潜规则”
工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occupational injuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 2020-06-04HR注意:当《民法典》遇上劳动法,这些问题有变化
由于劳动法属于社会法的范畴,未被《民法典》收编,但不少劳动法律问题会与《民法典》发生交集,现梳理一下那些与《民法典》有关的劳动法律问题,供大家参考 2020-06-044大类23种劳动争议败诉情形法律分析
劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2019-12-24